1. Úvodní ustanovení
Společnost ALFA3, s.r.o. se zavazuje k dodržování nejvyšších standardů etického chování ve všech aspektech své činnosti. Tento etický kodex stanovuje základní principy, které jsou závazné pro všechny zaměstnance a partnery společnosti.
2. Hodnoty společnosti
- Poctivost a integrita: Jednáme vždy čestně a transparentně.
- Odpovědnost: Jsme zodpovědní za naše činy a jejich dopady.
- Respekt: Respektujeme důstojnost a práva všech osob.
- Profesionalita: Usilujeme o nejvyšší standardy kvality ve všech našich činnostech.
3. Obecné zásady chování
- Zákonnost: Dodržujeme všechny platné zákony a předpisy.
- Zákaz diskriminace: Zakazujeme jakoukoli formu diskriminace na základě rasy, pohlaví, věku, náboženství, sexuální orientace, zdravotního stavu nebo jiných charakteristik.
- Bezpečnost a zdraví: Zajišťujeme bezpečné a zdravé pracovní prostředí pro všechny zaměstnance.
4. Etika v obchodních vztazích
- Spravedlivá soutěž: Podporujeme spravedlivou soutěž a odmítáme jakékoli formy nekalé soutěže.
- Střet zájmů: Vyhýbáme se situacím, které by mohly vést ke střetu zájmů.
- Důvěrnost: Respektujeme důvěrnost informací našich zákazníků, zaměstnanců a obchodních partnerů.
5. Ochrana životního prostředí
- Udržitelnost: Zavazujeme se k minimalizaci negativních dopadů našich činností na životní prostředí.
- Šetrné hospodaření: Usilujeme o efektivní využívání zdrojů a podporujeme recyklaci a obnovitelné zdroje energie.
6. Vztahy se zaměstnanci
- Spravedlivé zacházení: Všichni zaměstnanci jsou spravedlivě hodnoceni a mají rovné příležitosti pro kariérní růst.
- Otevřená komunikace: Podporujeme otevřenou komunikaci a nasloucháme názorům a připomínkám našich zaměstnanců.
7. Společenská odpovědnost
- Podpora komunity: Aktivně se zapojujeme do komunitních a charitativních aktivit.
- Etický marketing: Při propagaci našich produktů a služeb jednáme čestně a transparentně.
8. Závěrečná ustanovení
Tento etický kodex je závazný pro všechny zaměstnance a partnery společnosti ALFA3, s.r.o. Jakékoliv porušení tohoto kodexu bude důkladně prošetřeno a může vést k disciplinárním opatřením. V případě dotazů nebo potřeby dalšího objasnění jednotlivých bodů kodexu jsou zaměstnanci vyzváni, aby se obrátili na své nadřízené nebo na oddělení lidských zdrojů.
14.2.2024
Martin Pritula, jednatel společnosti